Educación
Los gremios docentes bonaerenses rechazaron una nueva oferta y peligra el inicio de clases
El gobierno de María Eugenia Vidal propuso cláusula gatillo y un 5% de recomposición por el año pasado. Los sindicalistas piden un 15% de recuperación
Hoy al mediodía, el gobierno de María Eugenia Vidal se reunió en La Plata con los gremios nucleados en el Frente de Unidad Docente bonaerense (FUDB). El nuevo encuentro paritario terminó sin acuerdo y el arranque del ciclo lectivo corre serio riesgo.
En esta ocasión, la provincia de Buenos Aires ofreció una recomposición del 5 por ciento por la pérdida salarial de 2018. "De ese modo, aseguramos un salario mínimo de $20.150 para el mes de marzo para docentes ingresantes", plantearon fuentes de la negociación.
Los sindicalistas rechazaron la nueva oferta oficial. "Ese 5 por ciento de recomposición es poco y además se cobraría recién en enero de 2020. Por ahora no hablamos de paro. Le damos la chance de que propongan algo serio", le dijo a Infobae uno de ellos.
ciclo lectivo se vería afectado.
Solo dos sindicatos con poca representación en la provincia -UDA y UPCN-
dijeron que iban a poner a consideración de sus asambleas la oferta.
La
que pasó fue la segunda paritaria del año. En la primera se logró
llegar a un acuerdo tácito en lo que respecta a la pauta salarial de
2019. Los funcionarios ofrecieron lo que pedían los sindicatos y hoy
mantuvieron también esa propuesta: cláusula de ajuste automático contra
la inflación que marque el INDEC. La actualización sería mensual los
primeros tres meses y luego los salarios se acomodarían trimestralmente.
Primero en junio, después en septiembre y por último en diciembre.
Los
gremialistas vieron con buenos ojos la oferta, pero plantearon la
necesidad de recomponer la pérdida salarial del año pasado. Por no haber
llegado a un acuerdo, la administración bonaerense fue dando adelantos a
cuenta hasta consolidar un 32% cuando la inflación fue del 47,6%. Los
secretarios generales de Suteba, Feb, Udocba, Amet y Sadop piden
recuperar ese 15,6%. Entonces, el 5% ofrecido hoy está lejos de sus
pretensiones.
Por más que no se aventuran a dar porcentajes, para el
gobierno la diferencia es menor. Es que, además de los aumentos
otorgados, también computan el bono de 7 mil pesos pagado a fin de año,
el presentismo de 6 mil pesos que cobraron los docentes que no
adhirieron a los paros y el material didáctico.
El lunes pasado hubo
una comisión técnica salarial, donde las segundas líneas de los
ministerios y los sindicatos discutieron en torno a esa diferencia
porcentual.
El año pasado fue de conflicto permanente y este comenzó
con un escándalo protagonizado por Miguel Díaz, titular de Udocba, que
pidió a los gritos que televisaran la paritaria e insultó al ministro de
Educación, Gabriel Sánchez Zinny. Por eso, la apuesta oficial es
intentar bajar la confrontación.
Más allá de que el FUDB todavía no
menciona la posibilidad, a medida que pasan los días es más difícil que
arranquen en tiempo y forma las clases. Es que incluso llegando a un
acuerdo de último momento, mañana en su congreso de secretarios
generales CTERA convocaría a un paro nacional para el miércoles 6 de
marzo y el jueves 7, además de una movilización el viernes 8 por el Día
de la Mujer. SUTEBA, el sindicato de Roberto Baradel y más fuerte de la
provincia, forma parte de CTERA. Por lo cual, el arranque del