Reforma laboral: cómo quedó el maldito proyecto

El Gobierno festejó la aprobación de la reforma laboral en Diputados y pasa al Senado para su aprobación. El proyecto de reforma laboral votado durante la madrugada por la Cámara de Diputados es un compendio de regresiones de derechos que dejan de concebir al trabajador como el eslabón más débil de la cadena productiva y pone sobre los empresarios el poder de decisión unilateral sobre las condiciones de contratación, permanencia en el empleo y arbitrio sobre qué pagar y qué no, pero siempre al menor costo. El proyecto fue reenviado al Senado y obtuvo dictamen para ser convertido en ley. La intención del oficialismo es dar sanción definitiva a la reforma laboral el viernes 27, dos días antes de que concurra el presidente Javier Milei a inaugurar el domingo 1° de marzo el período de sesiones ordinarias del Congreso. Ataque a los trabajadores: los principales puntos de la reforma laboral:

Fin de las horas extras, Las vacaciones las elige el patrón, Despedir saldrá más barato, Certificados médicos digitale, Salario en especies, Menos derechos sindicales. Y la frutilla del postre es el cercenamiento del derecho a huelga en actividades declaradas como “servicios esenciales” y “servicios trascendentales”. En los primeros, se deberá garantizar una cobertura mínima del 75 por ciento y en los segundos una del 50 por ciento. Derogacion de Los Estatutos y el famoso FAL que usara la plata de los jubilados para la timba y los despidos. En tanto, se creó un contrato para el régimen de trabajo agrario (uno de los de mayor informalidad) con períodos de prueba de ocho meses. Durante ese tiempo, un peón podrá ser despedido sin causa y sin tener el derecho de exigir una indemnización.

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20/02/2026 (9096)